工伤保险官司,是指在工伤保险待遇方面产生争议，而向++提起的民事诉讼，在打工伤保险官司之前，需要明确以下几点：

确认劳动关系如果你与单位存在劳动关系,那么你可以直接向劳动部门申请工伤认定，享受工伤保险待遇，如果不存在劳动关系，那么你需要通过法律途径确认劳动关系，才能申请工伤认定。

准备证据在打工伤保险官司时,证据是非常重要的，你需要准备以下证据：

劳动关系证明：如劳动合同、工资条、考勤记录等。工伤认定决定书：这是你申请工伤保险待遇的重要依据。医疗费用发票：包括住院费用、门诊费用等。伤残鉴定报告：如果你的伤情构成伤残，你需要提供伤残鉴定报告。证人证言：如有同事或领导能够证明你的工伤情况，可以让他们出具书面证言。寻求法律援助如果你对法律程序不熟悉,或者觉得自己处理不了这个官司，可以寻求法律援助，你可以咨询律师，或者向当地法律援助机构申请法律援助。

注意法律程序在打工伤保险官司时,需要注意法律程序，你需要按照法律规定的程序和要求，提交证据、进行辩论等，如果你不熟悉法律程序，可以咨询律师或法律援助机构的工作人员。

寻求调解在打工伤保险官司时,你可以寻求调解，调解是一种非诉讼的解决++方式，通过调解，你可以与单位达成和解协议，避免诉讼带来的时间和经济成本。

提++讼如果调解不成,你可以向++提++讼，在提++讼时，需要注意诉讼时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

打工伤保险官司需要注意证据、法律程序、调解等方面，如果你觉得自己处理不了这个官司，可以寻求法律援助，希望本文能够帮助你了解如何打工伤保险官司。